Praca w księgowości i finansach: Co przyniesie nowy rok?
Rok 2024 zapowiadał się jako przełomowy moment dla polskich przedsiębiorców w związku z planowanym wdrożeniem Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF). Początkowo, system miał zostać wprowadzony w życie od 1 lipca 2024 roku dla aktywnych podatników VAT, a pół roku później dla podatników zwolnionych z VAT. Jednakże, zgodnie z najnowszymi informacjami przekazanymi przez Ministra Finansów Andrzeja Domańskiego podczas briefingu prasowego, który odbył się 19 stycznia 2024 roku, zaplanowane wdrożenie KSeF w roku 2024 nie będzie miało miejsca.
Przedsiębiorcy, biura rachunkowe oraz doradcy podatkowi, którzy przygotowywali się do rewolucji w wystawianiu faktur, muszą teraz dostosować swoje plany i strategie do zmienionego harmonogramu. Ta niespodziewana zmiana w pracy w księgowości wymaga od wszystkich zainteresowanych stron elastyczności oraz śledzenia kolejnych ogłoszeń Ministerstwa Finansów, aby być na bieżąco z nowymi terminami i wymogami dotyczącymi systemu e-fakturowania w Polsce.
Dodatkowo, w pracy w księgowości nowy rok niesie ze sobą wyzwania związane ze zmianami w przepisach podatkowych, w tym aktualizacje stawek VAT oraz zmiany w podatkach dochodowych i innych opłatach lokalnych. Te zmiany będą wymagały ciągłego aktualizowania wiedzy i elastyczności od osób pracujących w księgowości, aby dostosować się do nowych przepisów.
Jakie będą najważniejsze zmiany podatkowe z perspektywy księgowych w 2024 roku
W świetle nadchodzących zmian w polskim systemie podatkowym, kluczowe staje się posiadanie aktualnej wiedzy i umiejętności w dziedzinie finansów i rachunkowości. Współpraca z działem księgowości i bieżąca aktualizacja wiedzy są kluczowe dla efektywnego zarządzania finansami i księgowością w firmie. Oto pięć kluczowych aktualizacji:
1. Podwyższenie stawki VAT na żywność z 0% do 5%: Zmiana ta bezpośrednio wpłynie na ceny produktów spożywczych i wymagać będzie dostosowań księgowości firm zajmujących się handlem żywnością.
2. Podniesienie stawki akcyzy na alkohol i paliwa: Księgowi w branży energetycznej i alkoholowej muszą przygotować się na podniesienie stawek akcyzy. Ta zmiana z pewnością zwiększy ceny na półkach, a także wymagać będzie aktualizacji w systemach księgowych.
3. Zmiany w zasadach fakturowania sprzedaży na rzecz rolników: Nowe zasady fakturowania sprzedaży rolnikom będą wymagać od księgowych dokładnej analizy i dostosowania procesów. To istotna zmiana w księgowości firm współpracujących z sektorem rolnym.
4. Dodatkowy PCC od nabywcy kilku mieszkań: Księgowi w branży nieruchomości powinni przygotować się na nowy podatek od czynności cywilnoprawnych dla osób kupujących kilka mieszkań. Ta zmiana będzie miała wpływ na rynek nieruchomości i wymagać będzie szczegółowej wiedzy podatkowej.
5. Nowe wysokości podatków i opłat lokalnych: Zmiany w stawkach podatków i opłat lokalnych, w tym podatku od nieruchomości, mogą mieć znaczący wpływ na koszty prowadzenia działalności. Księgowi będą musieli uważnie śledzić te zmiany, aby prawidłowo rozliczać swoich klientów.
Każda z tych zmian podkreśla znaczenie ciągłego kształcenia się i adaptacji do nowych przepisów w dynamicznym świecie podatków. Dla księgowych rok 2024 to kolejny etap w podróży przez skomplikowany labirynt polskiego systemu podatkowego.
Zachodzące zmiany, a praca w księgowości
Zmieniające się realia wpływają również na rynek pracy w zawodzie księgowego. Oferty pracy dla księgowych coraz częściej podkreślają potrzebę umiejętności adaptacji do elektronicznych systemów ewidencji i zarządzania finansami. Umowy o pracę dla księgowych mogą zawierać nowe klauzule dotyczące umiejętności technologicznych i ciągłego kształcenia w dziedzinie przepisów podatkowych.
Miejsce pracy księgowych również ulega zmianie. W erze pracy zdalnej i hybrydowej, osoby, które mają prace w księgowości muszą być gotowe do pracy z różnych lokalizacji, co wiąże się z koniecznością efektywnej organizacji pracy i zarządzania czasem.
Wyzwania dla biur rachunkowych - podsumowanie
Rok 2024 z pewnością będzie rokiem wyzwań i zmian w pracy w księgowości. Odroczenie wdrożenia Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) jest tylko jednym z wielu elementów, które wprowadzają niepewność i wymagają elastyczności oraz ciągłego monitorowania aktualności prawnych i technologicznych. Każdy główny księgowy, samodzielny księgowy, specjalista ds. finansów, młodszy księgowy oraz młodszy specjalista ds. rachunkowości musi być przygotowany na adaptację do nowego otoczenia regulacyjnego, do zmian stawek VAT, podatków dochodowych, opłat lokalnych oraz innych aspektów podatkowych i księgowych, takich jak obliczanie kwot brutto. Wyzwania te, w połączeniu z koniecznością adaptacji do pracy zdalnej i hybrydowej, podkreślają dynamiczny charakter pracy w księgowości oraz znaczenie ciągłego kształcenia i rozwijania umiejętności technologicznych wśród księgowych. Zmiany te wpływają zarówno na płacę, jak i na ogólną organizację pracy w księgowości, zmuszając do przemyślenia i ewentualnego dostosowania standardowych procedur księgowych.
W obliczu tych wyzwań, praca w księgowości będzie wymagała od profesjonalistów nie tylko ciągłego kształcenia i aktualizacji wiedzy, ale również elastyczności, zdolności przystosowania się do zmieniających się warunków oraz umiejętności pracy w środowisku cyfrowym. To z kolei może wpłynąć na ogólną organizację pracy w księgowości, zmuszając do przemyślenia i dostosowania standardowych procedur księgowych, co będzie miało bezpośredni wpływ na płace i warunki pracy w księgowości. Współpraca ze Stowarzyszeniem Księgowych w Polsce oraz aktywny udział w życiu zawodowym i edukacyjnym branży będą miały kluczowe znaczenie dla skutecznego radzenia sobie z tymi wyzwaniami.
