Pocketsquare
Analityk HRIS – Systemy Czasu Pracy i Zarządzania Personelem (WorkForce Software)
Job description
Dla naszego Klienta poszukujemy Analityka HRIS, który dołączy do globalnego zespołu HRIS i będzie odpowiadać przede wszystkim za rozwój, wdrażanie i wsparcie systemu WorkForce Software w obszarze ewidencji czasu pracy, obecności i planowania harmonogramów. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z interesariuszami z różnych krajów, analizować potrzeby biznesowe oraz wspierać rozwój globalnych narzędzi HR. Model pracy: hybrydowy – 3 dni w tygodniu z biura w Warszawie.
Responsibilities
- 1Analiza procesów biznesowych i potrzeb organizacji oraz identyfikowanie luk i obszarów wymagających usprawnień
- 2Przekładanie wymagań biznesowych na rekomendowane rozwiązania, wymagania systemowe i dobre praktyki
- 3Rozwój i optymalizacja środowiska systemów HRIS, ze szczególnym uwzględnieniem WorkForce Software
- 4Współpraca z ekspertami biznesowymi i zespołami projektowymi przy projektowaniu oraz rozwijaniu rozwiązań dotyczących czasu pracy, obecności itp.
- 5Prowadzenie testów UAT, przygotowywanie scenariuszy testowych, dokumentowanie błędów i wyników testów
- 6Identyfikowanie i rozwiązywanie problemów systemowych oraz wdrażanie odpowiednich rozwiązań
- 7Wsparcie wdrożenia i rolloutu rozwiązania Total Workforce Management
- 8Tworzenie i aktualizowanie dokumentacji procesowej
- 9Wspieranie użytkowników i organizacji w adaptacji nowych systemów i procesów
Mandatory requirements
Work area and skills
HR
Praktyczna znajomość procesów HRMinimum 3 lata doświadczenia z systemami Time & Attendance, szczególnie WorkForce Software
IT
Język angielski – bardzo dobry / biegły (minimum B2/C1)Zaawansowana znajomość ExcelaUmiejętność analizowania i rozwiązywania problemówDoświadczenie w zbieraniu i analizowaniu wymagań biznesowych
Project management
Dobra komunikacja i umiejętność pracy w międzynarodowym środowiskuBardzo dobra organizacja pracy, dokładność i samodzielnośćDoświadczenie we wdrażaniu zmian, nowych procesów lub systemówUmiejętność współpracy z interesariuszami oraz doradzania w zakresie rozwiązań systemowych
Minimum experience in presented work areas
3 years
Foreign languages at advanced level
English
Education level and area
Licencjat
Nice to have
Work area and skills
HR
Znajomość innych systemów HR, w szczególności SAP SuccessFactors
IT
Doświadczenie w testach UAT i tworzeniu scenariuszy testowych
Project management
Doświadczenie przy międzynarodowych lub globalnych wdrożeniach HRIS
Offer details
- Start date
- 03.08.2026
- Paid leave
- No
- Part-time work
- No
- Remote work options
- No
- Flexible working hours
- Yes
- Working with client
- No
- Bonuses
- No
Benefits
firmowa siłowniadodatkowe świadczenia socjalneprogram poleceń pracowniczychspotkania i wydarzenia integracyjneprogram onboardingowy / Buddyszkolenia i możliwości rozwojudofinansowanie nauki językówubezpieczenie na życiedofinansowanie zajęć sportowychPrywatna opieka medyczna
Our office
Salary
9 000 - 12 000 zł
Work locationWarszawa, Hybrid
Recruitment typeIn person
Recruitment process duration1-2 weeks
Number of stages3 stages
Guaranteed feedback