ENGIE EC Słupsk
Specjalista ds. kadr i płac

Opis stanowiska

Searched 1 site Firma ENGIE EC Słupsk Sp. z o.o. poszukuje Specjalisty ds. kadr i płac. Do głównych zadań należy kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, w tym naliczanie wynagrodzeń, prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz obsługa PPK i ZFŚS. Wymagane jest wykształcenie wyższe, doświadczenie na podobnym stanowisku, dobra znajomość prawa pracy i programu Płatnik. Firma oferuje stabilne zatrudnienie na umowę o pracę, pakiety medyczne, ubezpieczenia grupowe, dofinansowanie zajęć sportowych i szkoleń.

Realizowane zadania

1
Prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników,
2
Prowadzenie dokumentacji dotyczącej ewidencji i rozliczania czasu pracy,
3
Prowadzenie dokumentacji pracowniczej,
4
Wprowadzanie i aktualizacja danych kadrowo-płacowych w systemach,
5
Samodzielne prowadzenie spraw związanych z naliczaniem wynagrodzeń,
6
Sporządzanie i korygowanie wszelkich deklaracji i zawiadomień dotyczących PIT, ZUS, GUS, PFRON,
7
Obsługa PPK, ZFŚS oraz spraw związanych z ubezpieczeniami grupowymi,
8
Nadzór nad terminowością wstępnych i okresowych badań lekarskich,
9
Monitorowanie zmian w prawie pracy i przepisach dotyczących ubezpieczeń społecznych,
10
Prowadzenie sprawozdawczości i przygotowywanie analiz z zakresu zatrudnienia na potrzeby Spółki i podmiotów kontrolujących.

Wymagania obowiązkowe

Obszar pracy i umiejętności:
Finanse
Prawo
Minimalne doświadczenie w przedstawionych obszarach pracy:
2 lata
Jakie znasz języki na poziomie zaawansowanym?:
Poziom wykształcenia i obszar:
Licencjat

Szczegóły oferty

Dział:
Kadry i płace
Wielkość zespołu:
50 osób
Forma zatrudnienia:
Umowa o pracę
Od kiedy:
15.07.2024
Długość kontraktu:
Nieograniczona
Praca w pełnym wymiarze:
Tak
Elastyczne godziny pracy:
Tak
Podróże służbowe:
Nie
Praca z klientem:
Nie
Bonusy i premie:
Tak

Benefity

Wyposażenie biura

Nasze biuro


Słupsk
Adres
Koszalińska 3D
76-200 Słupsk
E-mail

Wynagrodzenie

5500 - 7500 zł
(Umowa o pracę)

Miejsce pracy:
Słupsk
Typ rekrutacji:
Częściowo zdalna
Długość procesu rekrutacyjnego:
3-4 tygodnie
Liczba etapów:
2 etapy
Gwarantowany feedback: