MOSTOSTAL KRAKÓW S.A. Rynek Niemiecki
Specjalista ds. Kadr i Płac (m/k)

Opis stanowiska

Twój zakres obowiązków będzie dotyczył obsługi kadrowo-płacowej pracowników delegowanych, w tym:‎‎

Realizowane zadania

1
przygotowanie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy, zmianami warunków zatrudnienia (aneksy)
2
rozliczenie pracownika po zakończeniu umowy o pracę
3
sporządzanie dokumentacji wyjazdowej pracowników , załatwianie spraw związanych z uzyskaniem ‎dokumentu A1 i EKUZ
4
zgłaszanie, wyrejestrowywanie pracowników z ZUS, wprowadzanie zmian w programie PŁATNIK, wystawianie ‎druków Z3, EKUZ
5
właściwa ewidencja pracowników w programach komputerowych oraz aktach osobowych pracowników
6
naliczanie wynagrodzeń pracowników oddelegowanych za okres choroby, zasiłków chorobowych oraz innych ‎należności w PLN
7
sporządzanie deklaracji i raportów na potrzeby ZUS, GUS, US, PFRON, raportów, analiz, korekt oraz ‎zaświadczeń dla pracowników
8
prowadzenie spraw wynikających z sądowych i administracyjnych tytułów wykonawczych
9
przygotowanie rocznych rozliczeń pracowników
10
kompleksowa obsługa PPK, Medicover
11
bieżące monitorowanie zmian legislacyjnych dotyczących spraw kadrowo-płacowych
12
współpraca z ZUS oraz z archiwum zakładowym w zakresie uzyskiwania druków o zatrudnieniu i ‎wynagrodzeniu
13
przygotowywanie dokumentów do archiwizacji
14
bieżące wsparcie pracowników w kwestiach kadrowych i płacowych

Wymagania obowiązkowe

Obszar pracy i umiejętności:
HR
Minimalne doświadczenie w przedstawionych obszarach pracy:
2 lata

Mile widziane

Obszar pracy i umiejętności:
HR

Szczegóły oferty

Dział:
Kadry i płace
Wielkość zespołu:
10 osób
Forma zatrudnienia:
Umowa o pracę
Od kiedy:
09.09.2024
Długość kontraktu:
Nieograniczona
Praca w pełnym wymiarze:
Tak
Możliwość pracy zdalnej:
5 dni w tygodniu
Elastyczne godziny pracy:
Nie
Podróże służbowe:
Nie
Praca z klientem:
Nie
Bonusy i premie:
Nie

Benefity

Nasze biuro


Poznań
Adres
Głogowska 151
60-266 Poznań
E-mail

Wynagrodzenie

6000 - 6999 zł
(Umowa o pracę)

Miejsce pracy:
Poznań
Typ rekrutacji:
Częściowo zdalna
Długość procesu rekrutacyjnego:
3-4 tygodnie
Liczba etapów:
2 etapy
Gwarantowany feedback: