KANCELARIA BIEGŁEGO REWIDENTA IWONA NAUMCZYK
KANCELARIA BIEGŁEGO REWIDENTA IWONA NAUMCZYK
Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Opis stanowiska

Poszukujemy Specjalisty / Specjalistki ds. kadrowo-płacowych, który zadba o kompleksową obsługę spraw pracowniczych w naszej firmie. Do Twoich obowiązków będzie należeć dokumentacja kadrowej, naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie czasu pracy oraz współpraca z urzędami i instytucjami zewnętrznymi. Szukamy osoby dokładnej, odpowiedzialnej i dobrze zorganizowanej, która lubi pracę z ludźmi i ceni sobie porządek w dokumentach. Oferujemy wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia, możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji, a także przyjazną atmosferę. Zapewniamy służbowy sprzęt elektroniczny, dogodną lokalizację biura oraz elastyczne zatrudnienie i czas pracy.

Realizowane zadania

1
Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych
2
Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników oraz dokumentacji związanej ze zleceniobiorcami
3
Sporządzanie dokumentów kadrowych
4
Sporządzanie deklaracji, zestawień oraz zgłoszeń do ZUS, US, GUS
5
Przygotowywanie rocznych rozliczeń podatkowych pracowników
6
Kontrola ważności badań lekarskich oraz BHP
7
Sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji kadrowo-płacowej
8
Rozliczanie urlopów oraz zwolnień lekarskich

Wymagania obowiązkowe

Obszar pracy i umiejętności:
Księgowość
Podatki
Minimalne doświadczenie w przedstawionych obszarach pracy:
1 rok

Szczegóły oferty

Dział:
Kadry i Płace
Wielkość zespołu:
4 osoby
Forma zatrudnienia:
Umowa o pracę
Od kiedy:
24.11.2025
Długość kontraktu:
Nieograniczona
Praca w pełnym wymiarze:
Tak
Elastyczne godziny pracy:
Tak
Podróże służbowe:
Nie
Praca z klientem:
Tak
Bonusy i premie:
Nie

Benefity

Nasze biuro


Białystok
Adres
Kawaleryjska 20
15-324 Białystok
Telefon
85 877 73 36
E-mail

Wynagrodzenie

7000 - 9000 zł
(Umowa o pracę)

Miejsce pracy:
Białystok
Typ rekrutacji:
Na miejscu
Długość procesu rekrutacyjnego:
1-2 tygodnie
Liczba etapów:
2 etapy
Gwarantowany feedback: