STERLING CORPORATE SERVICES
STERLING CORPORATE SERVICES
Specjalista / Specjalistka ds. księgowości

Opis stanowiska

Poszukujemy osoby, która dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialna za bieżące zadania księgowe. Szukamy kogoś, kto ceni sobie dokładność, dobrą organizację pracy oraz swobodnie porusza się w przepisach i dokumentach finansowych. Jeśli lubisz pracę z liczbami i chcesz rozwijać się w stabilnej firmie – zapraszamy do aplikowania. Zapewniamy stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale również jest możliwość zatrudnienia na podstawie kontraktu B2B. Gwarantujemy przyjazną atmosferę w zgranym zespole oraz pracę w rozwijającym się przedsiębiorstwie o ugruntowanej pozycji na rynku. Dodatkowo oferujemy możliwość rozwoju i podnoszenia swoich umiejętności.

Realizowane zadania

1
Prowadzenie ewidencji księgowych KPiR oraz ryczałt w programie Rachmistrz księgi rachunkowe w programie Symfonia Finanse i księgowość i Enova
2
Opieka merytoryczna w zakresie prawa podatkowego i księgowości
3
Sporządzanie deklaracji VAT CIT
4
Sporządzanie sprawozdań podatkowych i finansowych
5
Prowadzenie ewidencji środków trwałych i naliczanie amortyzacji
6
Analiza rozrachunków, uzgadnianie sald
7
Przygotowywanie sprawozdawczości dla GUS i NBP
8
Rozliczanie delegacji służbowych
9
Udzielanie informacji klientom z zakresu ich obowiązków podatkowych
10
Bieżący kontakt z klientem (mailowy i telefoniczny)

Wymagania obowiązkowe

Obszar pracy i umiejętności:
Księgowość
Minimalne doświadczenie w przedstawionych obszarach pracy:
2 lata
Poziom wykształcenia i obszar:
Licencjat

Szczegóły oferty

Dział:
Księgowość
Wielkość zespołu:
8 osób
Forma zatrudnienia:
Umowa o pracę
Od kiedy:
23.06.2025
Długość kontraktu:
Nieograniczony
Praca w pełnym wymiarze:
Tak
Elastyczne godziny pracy:
Tak
Podróże służbowe:
Nie
Praca z klientem:
Tak
Bonusy i premie:
Tak

Benefity

Nasze biuro


Warszawa
Adres
Ostrobramska 101
04-041 Warszawa
E-mail

Wynagrodzenie

6000 - 9000 zł
(Umowa o pracę)

Miejsce pracy:
Warszawa
Typ rekrutacji:
Częściowo zdalna
Długość procesu rekrutacyjnego:
1-2 tygodnie
Liczba etapów:
2 etapy
Gwarantowany feedback: