WENTO sp. z o.o.
Specjalista / Specjalistka ds. zarządzania ryzykiem

Opis stanowiska

SZUKAMY WIELU KANDYDATÓW! Dołącz do Wento i pracuj przy wielkoskalowych projektach odnawialnych źródeł energii, obejmujących cały cykl życia inwestycji. Zapewniamy komfortowe warunki pracy w dogodnej lokalizacji przy stacji metra Rondo Daszyńskiego, model hybrydowy (4 dni w biurze, 1 zdalnie) oraz elastyczne godziny pracy. Oferujemy roczną premię, finansowany pakiet medyczny dla Ciebie i rodziny oraz szkolenia dopasowane do Twoich potrzeb. Dbamy o świetną atmosferę w pracy, regularne wyjazdy integracyjne oraz przestrzeń przyjazną dla zwierząt – w Wento możesz pracować ze swoim pupilem. Jako część norweskiej grupy Equinor gwarantujemy stabilność zatrudnienia i skandynawską kulturę pracy.

Realizowane zadania

1
Proaktywne zarządzanie ryzykiem poprzez identyfikację i minimalizację potencjalnych zagrożeń w realizowanych projektach inwestycyjnych
2
Analiza prawdopodobieństwa wystąpienia zidentyfikowanych ryzyk oraz ocena ich potencjalnego wpływu na projekt
3
Stałe monitorowanie zmian w środowisku projektu i aktualizacja planów zarządzania ryzykiem
4
Bieżąca aktualizacja rejestru ryzyk, zapewniająca dostępność informacji dla wszystkich zainteresowanych stron
5
Raportowanie i regularne informowanie interesariuszy o stanie ryzyka w projekcie

Wymagania obowiązkowe

Obszar pracy i umiejętności:
Finanse
Minimalne doświadczenie w przedstawionych obszarach pracy:
1 rok
Jakie znasz języki na poziomie zaawansowanym?:

Szczegóły oferty

Dział:
Zarządzanie ryzykiem
Wielkość zespołu:
20 osób
Forma zatrudnienia:
Umowa o pracę
Od kiedy:
10.12.2024
Długość kontraktu:
Nieograniczona
Praca w pełnym wymiarze:
Tak
Elastyczne godziny pracy:
Tak
Podróże służbowe:
Nie
Praca z klientem:
Nie
Bonusy i premie:
Tak

Benefity

Wyposażenie biura

Nasze biuro


Warszawa
Adres
Prosta 67
00-838 Warszawa
Telefon
+48 (22) 417 64 50
E-mail

Wynagrodzenie

6600 - 10500 zł
(Umowa o pracę)

Miejsce pracy:
Warszawa, Praca hybrydowa
Typ rekrutacji:
Częściowo zdalna
Długość procesu rekrutacyjnego:
3-4 tygodnie
Liczba etapów:
2 etapy
Gwarantowany feedback: